Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit bedeutet für uns, entlang der gesamten Wertschöpfungskette den Fokus auf ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung zu legen. Kernelement unserer Nachhaltigkeitsstrategie ist eine verantwortungsvolle Unternehmensführung in Hinblick auf unsere Belegschaft, Kunden, Partner und die gesamte Gesellschaft sowie die Umwelt und das Klima.
Internationale Rahmenwerke wie die Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen bieten uns dabei einen grundlegenden Maßstab.
DIN EN ISO 14001:2015
Die gesamte Entwicklung, Produktion und Vermarktung unserer Produkte ist seit 2017 auch nach der europäischen Norm DIN EN ISO 14001 zertifiziert.
DIN EN ISO 50001:2018
Die gesamte Entwicklung, Produktion und Vermarktung unserer Produkte ist seit 2024 auch nach der europäischen Norm DIN EN ISO 50001 zertifiziert.
Umwelt- und Klimapakt Bayern
Durch die Teilnahme am Umwelt- und Klimapakt Bayern verpflichten wir uns bereits seit vielen Jahren zu umweltschonenden Maßnahmen.
Weitere Informationen rund um diese freiwillige Leistung finden Sie unter www.umweltpakt.bayern.de.
Unser Mitarbeiter Verhaltenskodex
Der Code of Conduct ist für jeden Mipa Mitarbeiter verbindlich. Die Konzentration auf diese Werte verbindet die Mitarbeiter der Mipa Gruppe über alle Ländergrenzen hinweg.
Unsere Zielsetzung ist es, dass sich Mipa Mitarbeiter weltweit ethischen Geschäftspraktiken, fairem Verhalten, der Schonung der Umwelt sowie der uneingeschränkten Einhaltung der Gesetze verpflichtet fühlen.
Unser Lieferanten Verhaltenskodex
Genauso wichtig ist es uns, dass unsere Geschäftspartner und Lieferanten sich wie die gesamte Mipa Gruppe zu einer ökologisch und sozial verantwortungsvollen Unternehmensführung bekennen. Das konsequente Festhalten an den Werten der Zuverlässigkeit, an moralischen Standards und am Prinzip der Legalität und Legitimität ist für uns von zentraler Bedeutung.
Dies ist und bleibt Voraussetzung für unsere zukünftige Zusammenarbeit mit Partnern und Lieferanten der Mipa Gruppe.
Charta der Vielfalt
Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ – der größten Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen in Deutschland – ist die MIPA SE die Selbstverpflichtung eingegangen, die dort beschriebenen Leitlinien umzusetzen. MIPA setzt auf eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Ein sicheres, respektvolles und integratives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden steht bei uns immer im Vordergrund.
Hinweisgebersystem
Korrektes und regelkonformes Verhalten hat für die Mipa Gruppe höchste Priorität. Damit wir diesem Anspruch gerecht werden können, ist es wichtig, von potentiellem Fehlverhalten zu erfahren, um notwendige Schritte und Gegenmaßnahmen einleiten zu können. Deshalb haben wir die Möglichkeit geschaffen, Hinweise an eine externe und unabhängige Stelle abgeben zu können. Gerne möchten wir Sie auch dazu ermutigen, bei Hinweisen Ihren Namen zu nennen. Die Anonymität wird selbstverständlich auch zwischen der unabhängigen Compliance-Stelle und der MIPA SE gewahrt werden. Die MIPA SE verpflichtet sich zum Verzicht auf Vergeltungsmaßnahmen gegenüber Hinweisgebern.
Mit Sicherheit ein guter Nachbar
Information der Öffentlichkeit Gem. Anhang V der Störfallverordnung (§11 der 12. BlmSchV)
Mit dieser Broschüre kommen wir unserer gesetzlichen Informationspflicht nach und erfüllen gleichzeitig die hohen, internen Vorgaben unseres Sicherheitskonzepts.
Der Schutz der Umwelt und die Gesundheit der Menschen bei gleichzeitiger Sicherheit der Prozesse und der Qualität unserer Produkte haben für uns höchste Priorität.
